Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020 (KldB 2010, V. 2020)




71314 Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten

Inhalt:


Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Angehörige dieser Berufe stellen eine effiziente Organisation sicher, unterstützen Unternehmen dabei, ihre Qualitätsziele sowie ihre Außenwirkung weiterzuentwickeln oder erarbeiten betriebliche Ideen und Neuerungen.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:


betriebliche Ablauforganisation auf Wirtschaftlichkeit und Rationalität prüfen, Schwachstellen aufdecken und Organisationsschwächen beheben 


vorhandene Systeme untersuchen und feststellen, welche Anforderungen das jeweilige Unternehmen künftig, z. B. an IT- und Wissensmanagement-Systeme, stellen wird 


Konzepte entwickeln, wie Bereiche eines Unternehmens effizienter und wirtschaftlicher arbeiten können, z. B. die Materialwirtschaft oder Nutzung von Flächen organisieren 


bei der Einführung neuer Systeme mitarbeiten, Widerstände bei der Umsetzung überwinden und die Mitarbeiter/innen während des Integrationsprozesses unterstützen 


neue Formen der Arbeitsorganisation planen und einführen, z. B. Gruppenarbeit oder flexible Arbeitszeiten 


Vorschläge für die Gestaltung von Arbeitsplätzen ausarbeiten, damit diese z. B. sicherheitstechnisch und arbeitsmedizinisch modernen Arbeitsbedingungen entsprechen 


Maßnahmen zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation durchsetzen 


Konzepte zur umweltgerechten Betriebsführung ausarbeiten


Marketingstrategien und Kommunikationsmittel entwickeln, um Unternehmen für den Arbeitsmarkt als Marke sowie attraktiven Arbeitgeber aufzubauen


personelle Vielfalt in Unternehmen fördern und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter/innen stärken, um Potenziale individueller Kompetenzen und kultureller Hintergründe nutzbar zu machen
Zugeordnete Berufe (Beispiele):


71314-100 Organisator/in


71314-101 Betriebsplaner/in


71314-102 Idea- und Innovations-Manager/in


71314-103 Fachkaufmann/-frau - Organisation


71314-104 Business-Analyst/in


71314-105 Dipl.-Wissenschaftsorganisator/in (Uni)


71314-106 Meister/in - Organisation


71314-110 Ablauforganisator/in


71314-112 Aufbauorganisator/in


71314-116 Betriebsorganisator/in


71314-128 Organisationsberater/in


71314-147 Unternehmensplaner/in


71314-154 Wirtschaftsplaner/in


71314-157 Kooperationsmanager/in


71314-158 Organisationsentwickler/in


71314-159 Operations Manager/in


71314-160 Employer-Branding-Manager/in


71314-161 Diversity-Manager/in


71314-162 Coach / Supervisor/in


71314-163 Expansionsmanager/in


71314-164 Change-Manager/in


71314-165 Lean-Manager/in
Nicht einzubeziehende Berufe:


Arbeitsplanungsingenieur/in(27304)


Controller/in(72234)


REFA-Prozessorganisator/in(27303)


Unternehmensberater/in(71324)
SchlüsselTitel
27303Berufe in der technischen Produktionsplanung und -steuerung – komplexe Spezialistentätigkeiten
27304Berufe in der technischen Produktionsplanung und -steuerung – hoch komplexe Tätigkeiten
71324Berufe in der Unternehmensberatung – hoch komplexe Tätigkeiten
72234Berufe im Controlling – hoch komplexe Tätigkeiten

Gegenüberstellung

 

Stichwörter

  • Ablauforganisator/in
  • Aufbauorganisator/in
  • Betriebsorganisator/in
  • Betriebsplaner/in
  • Business-Analyst/in
  • Change-Manager/in
  • Coach / Supervisor/in
  • Dipl.-Wissenschaftsorganisator/in (Uni)
  • Diversity-Manager/in
  • Employer-Branding-Manager/in
  • Expansionsmanager/in
  • Fachkaufmann/-frau - Organisation
  • Idea- und Innovations-Manager/in
  • Kooperationsmanager/in
  • Lean-Manager/in
  • Meister/in - Organisation
  • Operations Manager/in
  • Organisationsberater/in
  • Organisationsentwickler/in
  • Organisator/in
  • Unternehmensplaner/in
  • Wirtschaftsplaner/in

Kurztitel

Unternehmensorganisation,planung-Experte

5Berufsgattung

Zur Standardansicht wechseln Standardansicht