Inhalt:
Angehörige dieser Berufe übernehmen Aufgaben im Personalwesen und der Personaldienstleistung. Sie sind in der Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung tätig, vermitteln Personal an Unternehmen oder nehmen Beratungsaufgaben wahr.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
Bewerbungsverfahren abwickeln, z. B. Stellen ausschreiben, Bewerber/innen selektieren, Bewerbungsgespräche führen und geeignetes Personal einstellen
bei der Personalentwicklung mitwirken, z. B. Weiterbildungsbedarf erheben, Personalentwicklungskonzepte erstellen
Personalunterlagen führen und verwalten
im Kundenauftrag nach geeignetem Personal suchen oder für Arbeitnehmer/innen geeignete Stellen finden
Ausbildungs- und Arbeitsuchende bei der Stellensuche unterstützen und sie dabei umfassend beraten
Jugendliche und Erwachsene bezüglich der Berufswahl bzw. der beruflichen Umorientierung beraten, Chancen am Arbeitsmarkt aufzeigen und bewerten
arbeitsmarktpolitische Instrumente und Maßnahmen evaluieren, weiterentwickeln oder erarbeiten sowie neue Lösungen implementieren
Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen:
7151 Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung
7152 Berufe in der Personaldienstleistung
7159 Führungskräfte – Personalwesen und -dienstleistung