Inhalt:
Angehörige dieser Berufe beobachten den Arbeitsmarkt und geben Auskünfte über berufliche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie vermitteln geeignete Arbeitskräfte an Unternehmen oder helfen Arbeitnehmer/innen bei der Suche nach geeigneten Arbeitsstellen.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
geeignete Arbeitskräfte aufgrund der Erfordernisse des Unternehmens suchen, z. B. Stellenausschreibungen publizieren und Bewerberprofile sichten
geeignete Bewerber/innen vorselektieren sowie z. B. die Abteilungs- und Geschäftsleitung bei der endgültigen Auswahl beraten
Arbeitnehmer/innen bezüglich ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt beraten und bei Bewerbungen unterstützen, z. B. die Bewerbungsunterlagen kontrollieren und verbessern
Ausbildungs- und Arbeitsuchende bei der Suche nach Ausbildungs- und Arbeitsstätten unterstützen und sie dabei umfassend beraten
Jugendliche und Erwachsene bezüglich der Berufswahl bzw. der beruflichen Umorientierung beraten, z. B. über Berufsausbildungen, Studienangebote oder Weiterbildungen informieren
arbeitsmarktpolitische Instrumente und Maßnahmen evaluieren, weiterentwickeln oder erarbeiten sowie neue Lösungen implementieren
Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen:
71522 Berufe in der Personaldienstleistung – fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
71523 Berufe in der Personaldienstleistung – komplexe Spezialistentätigkeiten
71524 Berufe in der Personaldienstleistung – hoch komplexe Tätigkeiten
Nicht einzubeziehende Positionen:
7321 Berufe in der Sozialverwaltung und -versicherung