Inhalt:
Angehörige dieser Berufe übernehmen Führungsaufgaben in der Holzbe- und -verarbeitung, welche einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Sie leiten die Arbeitsprozesse und Produktionsaktivitäten, stellen den wirtschaftlichen Einsatz von Fachpersonal und Produktionsmitteln sicher und treffen betriebliche Entscheidungen.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● Verarbeitungsstrategien, Richtlinien und Pläne festlegen, implementieren und überwachen
● Aktivitäten in Bezug auf Produktionsqualität und -quantität, Material- und Personaleinsatz detailliert planen, dabei Kosten, verfügbare Zeit und Arbeitsanforderungen beachten
● den Holzmarkt und die holzbe- und verarbeitenden Betriebe beobachten, Ausschreibungen bearbeiten, mit Partnern verhandeln
● den Betrieb nach außen vertreten, mit Lieferanten, Verbänden und Kreditinstituten verhandeln und zusammenarbeiten
● neue Stoffe zur Behandlung von Holz entwickeln und in Verarbeitungsprozess integrieren
● Grundsätze für das kaufmännische, personelle und technische Geschehen gestalten und die Betriebsstrategie entwickeln und festlegen
● Regelungen und Richtlinien zu Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie zum Umweltschutz im Unternehmen entwerfen
Zugeordnete Berufe (Beispiele):
Holzwirt/in
Fertigungsleiter/in (Sitzmöbel- und Gestellindustrie)
Fertigungsleiter/in (Holzpackmittel- und Palettenindustrie)
Nicht einzubeziehende Berufe:
Holzingenieur/in (22304)
Holztechniker/in (22303)
Industriemeister/in – Holz (22393)