Inhalt:
Angehörige dieser Berufe übernehmen Führungsaufgaben in der Maschinenbau- und Betriebstechnik, welche einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechendes hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Sie fördern die Service-orientierung ihrer Mitarbeiter/innen, leiten Arbeiten zur Optimierung von Anlagenpark und Produktion und organisieren Weiterbildung und betriebliche Schulungen.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● Maschinen- und Anlagenparks optimieren
● Herstellungsprozesse hinsichtlich Produktivitätssteigerung, Qualitätsverbesserung und Wirtschaftlichkeit weiterentwickeln, z.B. Systeme zur Prozesssteuerung optimieren
● Service- und Wartungsangebote erstellen sowie die Beschaffung von benötigtem Material und Arbeitsgeräten veranlassen
● fachgerechte und kundenfreundliche Arbeit der Serviceteams sowie reibungslose Abwicklung von Reklamationsfällen sicherstellen
● betriebliche Bau- und Investitionsprojekte konzipieren, planen, steuern und überwachen
● die Dokumentation von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen veranlassen und die Betriebshandbücher weiterentwickeln
● Weiterbildung und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, z.B. im technischen Servicebereich, organi-sieren
● Aufgaben in der Rekrutierung und Auswahl neuer Fachkräfte wahrnehmen
Zugeordnete Berufe (Beispiele):
Instandhaltungsleiter/in
Kundendienstleiter/in (technisch)
Leiter/in – betriebliche Instandhaltung
Nicht einzubeziehende Berufe:
Maschinenbauingenieur/in (25104)
Leiter/in – Produktion/Fertigung (27394)
Technische/r Betriebsleiter/in (27394)
Betriebsingenieur/in (27304)
Kundendienstleiter/in (kaufmännisch) (61194)