Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020 (KldB 2010, V. 2020)




7151 Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung

Inhalt:


Angehörige dieser Berufe übernehmen Aufgaben in der Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung. Sie stellen den Personalbestand fest und analysieren den zukünftigen Bedarf. Darüber hinaus treffen sie Maßnahmen, um geeignetes Personal zu rekrutieren oder organisieren Weiterbildungen des bestehenden Personals.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:


Bewerbungsverfahren abwickeln, z. B. geeignete Bewerber/innen auswählen und Bewerbungsgespräche führen 


Personalunterlagen führen und verwalten 


Mitarbeiter/innen Auskunft erteilen, z. B. zu Fragen des Entgelts, der Sozialversicherung und der Steuer 


Weiterbildungen für Mitarbeiter/innen planen und organisieren 


Disziplinarmaßnahmen, wie z. B. Abmahnungen, Fehlzeitengespräche oder Kündigungen, vorbereiten und ggf. abwickeln 


bei der Personalentwicklung unterstützend tätig sein, z. B. Konzepte entwickeln oder die Geschäftsführung bei Fragen dazu beraten
Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen:


71512 Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung – fachlich ausgerichtete Tätigkeiten


71513 Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung – komplexe Spezialistentätigkeiten


71514 Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung – hoch komplexe Tätigkeiten
Nicht einzubeziehende Positionen:


7221 Berufe in der Buchhaltung
SchlüsselTitel
7221Berufe in der Buchhaltung

Gegenüberstellung

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Stichwörter

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Kurztitel

Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit.

4Berufsuntergruppe

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