Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern, und die in der übergeordneten Systematikposition „713 Unternehmensorganisation und -strategie“ nicht anderweitig erfasst sind. Angehörige dieser Berufe beraten Auftraggeber/innen in wirtschaftsrechtlichen und finanziellen Fragen.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● Unternehmensaktivitäten beschreiben, analysieren und bewerten, laufend überprüfen und an veränderte Gegebenheiten anpassen
● innovative und praktikable Unternehmenskonzepte und -aktivitäten eruieren und in das eigene Unternehmen integrieren, z.B. vollautomatisierte Warenwirtschaftssysteme einführen
● Businesspläne und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zu Projekten durchführen, z.B. Termine, Budget und Ziele festlegen oder einschätzen
● Umsetzungsprozesse begleiten, z.B. Zwischenziele überwachen oder Teilaufgaben koordinieren und betreuen
● Liquidationen durchführen, Gesellschaften auflösen, Liquidationserlös an die Gesellschafter/innen ausschütten
● nach der Umsetzung von Projekten Erfolgskontrollen durchführen, Berichte und Analysen verfassen sowie Empfehlungen für Verbesserungen ausarbeiten
● Kontakt zu Kunden und Kundinnen aufnehmen und halten, fachgerecht und ergebnisorientiert beraten
● Fachexpertisen und Ergebnisberichte erstellen

Zugeordnete Berufe (Beispiele): Betriebswirt/in (Hochschule) – Wirtschaftsrecht Liquidator/in

Nicht einzubeziehende Berufe:
Betriebswirt/in (Hochschule) – allgemeine Betriebswirtschaft (71304)
Betriebsleiter/in – kaufmännisch (71394)