Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung, deren Tätigkeiten Spezialkenntnisse und -fertigkeiten erfordern. Angehörige dieser Berufe wählen Personal aus, stellen es ein und sorgen für eine kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung. Darüber hinaus übernehmen sie auch Aufgaben in der Personalverwaltung.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● Personalbeschaffungsmaßnahmen durchführen, z.B. Stellen ausschreiben, Bewerber/innen auswählen und Bewerbungsgespräche führen
● die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen organisieren
● Personalunterlagen führen und verwalten
● die Sozialversicherungspflicht der Mitarbeiter/innen prüfen und Fragen zu Sozialversicherung, Steuer und Entgelt beant-worten
● Disziplinarmaßnahmen, wie z.B. Abmahnungen, Fehlzeitengespräche oder Kündigungen, bearbeiten
● bei der Gehaltsplanung und -abrechnung, tariflichen Leistungsbeurteilung, Arbeitszeitgestaltung und Vertragsgestaltung mitwirken

Zugeordnete Berufe (Beispiele): Assistent/in – Personalwesen Personalfachkaufmann/-frau Personalbetriebswirt/in (Fachschule)

Nicht einzubeziehende Berufe:
Recruiter/in (71523)
Personaldienstleistungsfachwirt/in (71523)
Lohnbuchhalter/in (72213)