Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personaldienstleistung, deren Tätigkeiten fundierte fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern. Angehörige dieser Berufe suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen geeignete neue Mitar-beiter/innen und betreuen diese während des gesamten Einsatzes.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● im Auftrag eines Unternehmens in Zeitungen, Jobbörsen und Datenbanken nach geeigneten Bewerber/innen suchen und den Erstkontakt herstellen
● eine Vorauswahl an geeigneten Bewerbern und Bewerberinnen treffen und diese den Unternehmen, z.B. als Zeitarbeitskräfte, entsprechend ihrer Qualifikation vorschlagen
● die Arbeitseinsätze koordinieren, disponieren und während des gesamten Einsatzes betreuen
● Arbeitnehmer/innen bezüglich ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt beraten und sie während der Bewerbungsphase begleiten
● sicherstellen, dass die Arbeitsverträge den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und ihre Unterzeichnung veran-lassen

Zugeordnete Berufe (Beispiele): Personaldienstleistungskaufmann/-frau Personaldisponent/in Personalvermittler/in

Nicht einzubeziehende Berufe:
Personalsachbearbeiter/in (71512)
Fachangestellte/r für Arbeitsförderung (73212)