Classification of Occupations, issue 2010 Version 2020
Classification Structure
Skip classification structure2719 Führungskräfte – Technische Forschung und Entwicklung
Details
Inhalt:
Angehörige dieser Berufe übernehmen Führungsaufgaben in der technischen Forschung und Entwicklung. Sie leiten die Entwicklung von Produkten, technischen Verfahren oder Technologien.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
Entwicklungs- und Innovationsprojekte akquirieren bzw. Entwicklungs- und Innovationsprojekte des eigenen Unternehmens umsetzen
die Entwicklung, Optimierung bzw. Anpassung von Produkten, Technologien und Verfahren von Auftrag oder Idee über Herstellung der Prototypen bis zur Serienreife leiten
Materialien, Komponenten, Methoden festlegen, Versuche planen, steuern und durchführen, ggf. Alternativen entwickeln, Qualitätssicherung verantworten
Funktionalitäts-, Fertigungs-, Termin- und Kostengesichtspunkte sowie strategische Zielvorgaben und Kundenwünsche beachten
für die Erstellung von Dokumentationen sorgen bzw. diese erstellen
Mitarbeiter/innen führen, Personalentscheidungen treffen
das Unternehmen bzw. die Entwicklungsabteilung in der Öffentlichkeit repräsentieren, mit Fachleuten aus Wissenschaft, Verbänden und Industrie in Verbindung stehen
allgemeine Forschungs- und Entwicklungsprogramme von Unternehmen oder Organisationen planen, Ziele und Budgetbedarf spezifizieren
Budgets verwalten und festlegen, Ausgaben kontrollieren und einen effizienten Ressourceneinsatz sicherstellen
Entwicklungs- und Innovationsprojekte akquirieren bzw. Entwicklungs- und Innovationsprojekte des eigenen Unternehmens umsetzen
die Entwicklung, Optimierung bzw. Anpassung von Produkten, Technologien und Verfahren von Auftrag oder Idee über Herstellung der Prototypen bis zur Serienreife leiten
Materialien, Komponenten, Methoden festlegen, Versuche planen, steuern und durchführen, ggf. Alternativen entwickeln, Qualitätssicherung verantworten
Funktionalitäts-, Fertigungs-, Termin- und Kostengesichtspunkte sowie strategische Zielvorgaben und Kundenwünsche beachten
für die Erstellung von Dokumentationen sorgen bzw. diese erstellen
Mitarbeiter/innen führen, Personalentscheidungen treffen
das Unternehmen bzw. die Entwicklungsabteilung in der Öffentlichkeit repräsentieren, mit Fachleuten aus Wissenschaft, Verbänden und Industrie in Verbindung stehen
allgemeine Forschungs- und Entwicklungsprogramme von Unternehmen oder Organisationen planen, Ziele und Budgetbedarf spezifizieren
Budgets verwalten und festlegen, Ausgaben kontrollieren und einen effizienten Ressourceneinsatz sicherstellen
Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen:
27194 Führungskräfte – Technische Forschung und Entwicklung
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Short Title
Führung - Techn. Forschung, Entwicklung
Level
Level 4: ► DE
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