Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020

Klas­si­fi­ka­tions­struk­tur

71314 Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Angehörige dieser Berufe stellen eine effiziente Organisation sicher, unterstützen Unternehmen dabei, ihre Qualitätsziele sowie ihre Außenwirkung weiterzuentwickeln oder erarbeiten betriebliche Ideen und Neuerungen.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:


betriebliche Ablauforganisation auf Wirtschaftlichkeit und Rationalität prüfen, Schwachstellen aufdecken und Organisationsschwächen beheben


vorhandene Systeme untersuchen und feststellen, welche Anforderungen das jeweilige Unternehmen künftig, z. B. an IT- und Wissensmanagement-Systeme, stellen wird


Konzepte entwickeln, wie Bereiche eines Unternehmens effizienter und wirtschaftlicher arbeiten können, z. B. die Materialwirtschaft oder Nutzung von Flächen organisieren


bei der Einführung neuer Systeme mitarbeiten, Widerstände bei der Umsetzung überwinden und die Mitarbeiter/innen während des Integrationsprozesses unterstützen


neue Formen der Arbeitsorganisation planen und einführen, z. B. Gruppenarbeit oder flexible Arbeitszeiten


Vorschläge für die Gestaltung von Arbeitsplätzen ausarbeiten, damit diese z. B. sicherheitstechnisch und arbeitsmedizinisch modernen Arbeitsbedingungen entsprechen


Maßnahmen zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation durchsetzen


Konzepte zur umweltgerechten Betriebsführung ausarbeiten


Marketingstrategien und Kommunikationsmittel entwickeln, um Unternehmen für den Arbeitsmarkt als Marke sowie attraktiven Arbeitgeber aufzubauen


personelle Vielfalt in Unternehmen fördern und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter/innen stärken, um Potenziale individueller Kompetenzen und kultureller Hintergründe nutzbar zu machen
Zugeordnete Berufe (Beispiele): 71314-10000 Organisator/in 71314-10100 Betriebsplaner/in 71314-10200 Idea- und Innovations-Manager/in 71314-10300 Fachkaufmann/-frau - Organisation 71314-10400 Business-Analyst/in 71314-10500 Diplom-Wissenschaftsorganisator/in (Uni) 71314-10600 Meister/in - Organisation 71314-11000 Ablauforganisator/in 71314-11200 Aufbauorganisator/in 71314-11600 Betriebsorganisator/in 71314-12800 Organisationsberater/in 71314-14700 Unternehmensplaner/in 71314-15400 Wirtschaftsplaner/in 71314-15700 Kooperationsmanager/in 71314-15800 Organisationsentwickler/in 71314-15900 Operations Manager/in 71314-16000 Employer-Branding-Manager/in 71314-16100 Diversity-Manager/in 71314-16200 Coach / Supervisor/in 71314-16300 Expansionsmanager/in 71314-16400 Change-Manager/in 71314-16500 Lean-Manager/in
Nicht einzubeziehende Berufe:


Arbeitsplanungsingenieur/in(27304)


Controller/in(72234)


REFA-Operations-Manager/in(27303)


Unternehmensberater/in(71324)

Abgrenzung

Gegenüberstellung

kldb2010v2020 - kldb2010
kldb2010v2020 Inhalt kldb2010
Typ Schlüssel Titel Typ Schlüssel Titel
71314 Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung – hoch komplexe Tätigkeiten Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeiten 71314 Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeiten

Stichwörter

  • Ablauforganisator/in
  • Aufbauorganisator/in
  • Betriebsorganisator/in
  • Betriebsplaner/in
  • Business-Analyst/in
  • Change-Manager/in
  • Coach / Supervisor/in
  • Diplom-Wissenschaftsorganisator/in (Uni)
  • Diversity-Manager/in
  • Employer-Branding-Manager/in
  • Expansionsmanager/in
  • Fachkaufmann/-frau - Organisation
  • Idea- und Innovations-Manager/in
  • Kooperationsmanager/in
  • Lean-Manager/in
  • Meister/in - Organisation
  • Operations Manager/in
  • Organisationsberater/in
  • Organisationsentwickler/in
  • Organisator/in
  • Unternehmensplaner/in
  • Wirtschaftsplaner/in

Kurztitel

Unternehmensorganisation,planung-Experte

Ebene

Ebene 5: Berufsgattung