Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010 – überarbeitete Fassung 2020
Klassifikationsstruktur
Klassifikationsstruktur überspringen7139 Aufsichts- und Führungskräfte – Unternehmensorganisation und -strategie
Detailinformationen
Inhalt:
Angehörige dieser Berufe übernehmen Aufsichts- und Führungsaufgaben in der Unternehmensorganisation und -strategie. Sie beaufsichtigen kaufmännische Bürofachkräfte-Teams oder planen, koordinieren und steuern den Betrieb von Unternehmen.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
die Marktsituation beobachten und analysieren, um daraus Konzepte für die strategische Unternehmensplanung sowie die Geschäftsfeldentwicklung abzuleiten
politische Richtlinien, Programme, Prozesse, Systeme und Verfahren zur Erreichung von lang- und kurzfristigen Zielen und Arbeitsstandards, z. B. agile Methoden im Projektmanagement, entwickeln, implementieren und überwachen
Projekte vom Konzept bis zur Umsetzung planen, z. B. Ziele, Kosten, Termine und Qualität festlegen, Teams und Gruppen organisieren und koordinieren
Material- und Arbeitsmittelbedarf, z. B. Bauteil-, Werkstoff- und Maschinenbedarf, sowie Arbeitszeit und Mitarbeiterbedarf planen
Qualitätskontrollen durchführen, z. B. die Einhaltung von Terminen und Anforderungen überwachen
Budget festlegen und verwalten, Ausgaben kontrollieren und einen effizienten Ressourceneinsatz sicherstellen
gegenüber der Geschäftsleitung Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und das Erreichen der Umsatzziele übernehmen
Mitarbeiter/innen im Zusammenhang mit Arbeitsaufgaben, Sicherheitsverfahren und Unternehmensrichtlinien schulen und anleiten oder die Durchführung entsprechender Schulungen veranlassen
die Marktsituation beobachten und analysieren, um daraus Konzepte für die strategische Unternehmensplanung sowie die Geschäftsfeldentwicklung abzuleiten
politische Richtlinien, Programme, Prozesse, Systeme und Verfahren zur Erreichung von lang- und kurzfristigen Zielen und Arbeitsstandards, z. B. agile Methoden im Projektmanagement, entwickeln, implementieren und überwachen
Projekte vom Konzept bis zur Umsetzung planen, z. B. Ziele, Kosten, Termine und Qualität festlegen, Teams und Gruppen organisieren und koordinieren
Material- und Arbeitsmittelbedarf, z. B. Bauteil-, Werkstoff- und Maschinenbedarf, sowie Arbeitszeit und Mitarbeiterbedarf planen
Qualitätskontrollen durchführen, z. B. die Einhaltung von Terminen und Anforderungen überwachen
Budget festlegen und verwalten, Ausgaben kontrollieren und einen effizienten Ressourceneinsatz sicherstellen
gegenüber der Geschäftsleitung Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und das Erreichen der Umsatzziele übernehmen
Mitarbeiter/innen im Zusammenhang mit Arbeitsaufgaben, Sicherheitsverfahren und Unternehmensrichtlinien schulen und anleiten oder die Durchführung entsprechender Schulungen veranlassen
Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen:
71393 Aufsichtskräfte – Unternehmensorganisation und -strategie
71394 Führungskräfte – Unternehmensorganisation und -strategie
Nicht einzubeziehende Positionen:
2739 Aufsichts- und Führungskräfte – Technische Produktionsplanung und -steuerung
7110 Geschäftsführer/innen und Vorstände
7149 Aufsichtskräfte – Büro und Sekretariat
7159 Führungskräfte – Personalwesen und -dienstleistung
7229 Führungskräfte – Rechnungswesen, Controlling und Revision
7329 Aufsichts- und Führungskräfte – Verwaltung
9219 Aufsichts- und Führungskräfte – Werbung und Marketing
9229 Führungskräfte – Öffentlichkeitsarbeit
2739 Aufsichts- und Führungskräfte – Technische Produktionsplanung und -steuerung
7110 Geschäftsführer/innen und Vorstände
7149 Aufsichtskräfte – Büro und Sekretariat
7159 Führungskräfte – Personalwesen und -dienstleistung
7229 Führungskräfte – Rechnungswesen, Controlling und Revision
7329 Aufsichts- und Führungskräfte – Verwaltung
9219 Aufsichts- und Führungskräfte – Werbung und Marketing
9229 Führungskräfte – Öffentlichkeitsarbeit
Abgrenzung
- 2739 Aufsichts- und Führungskräfte – Technische Produktionsplanung und -steuerung
- 7110 Geschäftsführer/innen und Vorstände
- 7149 Aufsichtskräfte – Büro und Sekretariat
- 7159 Führungskräfte – Personalwesen und -dienstleistung
- 7229 Führungskräfte – Rechnungswesen, Controlling und Revision
- 7329 Aufsichts- und Führungskräfte – Verwaltung
- 9219 Aufsichts- und Führungskräfte – Werbung und Marketing
- 9229 Führungskräfte – Öffentlichkeitsarbeit
Kurztitel
Aufsicht,Führung-Unternehmensorg,strateg
Ebene
Ebene 4: Berufsuntergruppe
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