Classification of Occupations, issue 2010 Version 2020
Classification Structure
Skip classification structure71524 Berufe in der Personaldienstleistung – hoch komplexe Tätigkeiten
Details
Inhalt:
Diese Systematikposition umfasst alle Berufe in der Personaldienstleistung, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Angehörige dieser Berufe beraten, vermitteln und integrieren Arbeitnehmer/innen. Sie informieren über Berufe, Ausbildungswege, den Arbeitsmarkt und Beschäftigungschancen. Darüber hinaus unterstützen sie auch Arbeitgeber/innen bei Fragen der Personalbeschaffung.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
Arbeitsmarktbeobachtungen und -berichterstattungen planen und durchführen
qualifizierte Auskünfte über die Anforderungen am Arbeitsmarkt und Möglichkeiten der Qualifizierung aufzeigen
Ausbildungs- und Arbeitsuchende umfassend beraten, vermitteln und integrieren, z. B. geeignete Ausbildungs- und Arbeitsstätten suchen
Jugendliche und deren Eltern bei der Berufsorientierung unterstützen und bei Fragen der Berufswahl beraten
Arbeitskräfte über berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie deren Finanzierung informieren und beraten
bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen helfen und auf mögliche Vorstellungsgespräche vorbereiten
Arbeitnehmer/innen während der Einarbeitungsphase begleiten, damit die Chancen auf ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis gesteigert werden
Arbeitgeber/innen bei den Rekrutierungsmaßnahmen unterstützen und beraten
Arbeitnehmer/innen bei der Karriereplanung oder beruflichen Umorientierung unterstützen, z. B. Seminare abhalten oder Einzelgespräche führen
arbeitsmarktpolitische Instrumente und Maßnahmen evaluieren, weiterentwickeln oder erarbeiten sowie neue Lösungen implementieren
Arbeitsmarktbeobachtungen und -berichterstattungen planen und durchführen
qualifizierte Auskünfte über die Anforderungen am Arbeitsmarkt und Möglichkeiten der Qualifizierung aufzeigen
Ausbildungs- und Arbeitsuchende umfassend beraten, vermitteln und integrieren, z. B. geeignete Ausbildungs- und Arbeitsstätten suchen
Jugendliche und deren Eltern bei der Berufsorientierung unterstützen und bei Fragen der Berufswahl beraten
Arbeitskräfte über berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie deren Finanzierung informieren und beraten
bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen helfen und auf mögliche Vorstellungsgespräche vorbereiten
Arbeitnehmer/innen während der Einarbeitungsphase begleiten, damit die Chancen auf ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis gesteigert werden
Arbeitgeber/innen bei den Rekrutierungsmaßnahmen unterstützen und beraten
Arbeitnehmer/innen bei der Karriereplanung oder beruflichen Umorientierung unterstützen, z. B. Seminare abhalten oder Einzelgespräche führen
arbeitsmarktpolitische Instrumente und Maßnahmen evaluieren, weiterentwickeln oder erarbeiten sowie neue Lösungen implementieren
Zugeordnete Berufe (Beispiele):
71524-105 Bildungs-, Studienberater/in
71524-106 Berufsberater/in (Uni) - Abiturienten und Hochschüler
71524-109 Dipl.-Betriebswirt/in - Arbeitsförderung
71524-110 Dipl.-Personalwirt/in - Arbeitsförderung
71524-116 Abiturientenberater/in
71524-121 Berater/in - Abiturienten und Hochschüler
71524-134 Hochschulberater/in
71524-140 Studienberater/in
71524-141 Studienfachberater/in
71524-145 Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in
Nicht einzubeziehende Berufe:
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement(71514)
Leiter/in - Personal(71594)
Personalentwickler/in(71514)
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement(71514)
Leiter/in - Personal(71594)
Personalentwickler/in(71514)
Excludes
- 71514 Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung – hoch komplexe Tätigkeiten
- 71594 Führungskräfte – Personalwesen und -dienstleistung
Keywords
- Berufe in der Personaldienstleistung – hoch komplexe Tätigkeiten
Short Title
Personaldienstleistung - Experte
Level
Level 5: ► DE
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