Klassifikation der Berufe, Ausgabe 2010

Inhalt: Diese Systematikposition umfasst alle Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen, deren Tätigkeiten einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen und ein entsprechend hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau erfordern. Angehörige dieser Berufe unterstützen Organisationen des Sozial- und Gesundheitswesens, z.B. Krankenhäuser, bei der Effizienz- und Qualitätssteigerung der medizinischen Leistungserbringung und lösen organisatorische Probleme.

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
● die Entwicklung von Zielen, Strategien und Plänen zur Erreichung von Kundenzufriedenheit und einem effizienten Ressourceneinsatz unterstützen und fördern
● Aufgaben in der betrieblichen Organisation übernehmen, z.B. Verwaltungsgänge in der Alten- und Krankenpflege planen und organisieren
● bestehende organisatorische Strukturen, Methoden, Systeme und Verfahren von Organisationen des Sozial- und Gesund-heitswesens, z.B. Krankenhäusern, analysieren und evaluieren
● Empfehlungen und Vorschläge zur Lösung organisatorischer Probleme erarbeiten
● Lösungsmodelle dokumentieren und der Geschäftsleitung präsentieren
● Hilfestellungen bei der Umsetzung des genehmigten Lösungsmodells leisten und beratend begleiten

Zugeordnete Berufe (Beispiele): Gesundheitsbetriebswirt/in Krankenhausmanager/in

Nicht einzubeziehende Berufe:
Sozialversicherungsbeamter/-beamtin (höherer Dienst) (73214)
Qualitätsbeauftragte/r – Sozial- und Gesundheitswesen (82243)
Klinikdirektor/in (81394)
Verwaltungsleiter/in (73294)